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HOME > 정보센터 > 법령 및 판례
| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 등록일 | 조회 | ||
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| 543 |
필리핀 가사 관리사 한 달 … 이대론 내년 본사업도 불안
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한길 | 2024.12.03 | 1427 | ||
| 542 |
필리핀 이모 잠적에 ‧‧‧ 주급제 허용·비자 연장
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한길 | 2024.12.03 | 1468 | ||
| 541 |
“성과금·수당은 시혜적 성격” 퇴직금 미반영 병원장 ‘유죄’
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한길 | 2024.12.02 | 1422 | ||
| 540 |
유연근무로 출산 3배 늘린 '마녀공장'… 이런 中企 더 나와야
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한길 | 2024.12.02 | 1447 | ||
| 539 |
임신·육아기 유연근무, 법으로 못 박는다
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한길 | 2024.11.29 | 1501 | ||
| 538 |
'육아휴직 6개월 연장법' 본회의 통과
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한길 | 2024.11.29 | 1520 | ||
| 537 |
수년 전 퇴짜맞은 ‘고령자 최저임금 삭감’ 꺼내든 정치인들
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한길 | 2024.11.27 | 1504 | ||
| 536 |
‘교섭하는 척’만 3년, “코스트코 부당노동행위” 판정
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한길 | 2024.11.27 | 1526 | ||
| 535 |
급속한 고령화에 '일손 부족' 심화 "계속고용 추진·임금체계 개편 시급“
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한길 | 2024.11.26 | 1542 | ||
| 534 |
노동자 건강권 보호 제도적 보완없이 연장근로 기준 ‘1일 8시간 → 주 40시간’
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한길 | 2024.11.26 | 1634 |
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